构建一体化养老社会服务体系

打造“1234”

形成“1234”的发展主线，优化养老社会服务。其中，“1个引领”，即以“一老一小”国家发展战略为引领，大力发展康养家政产业。“2个依托”，一是依托职业教育高质量发展指导性文件，二是依托健康养老相关的平台优势，与各集团单位共建共享实训基地，共同培养智慧健康养老服务与管理高素质专业人才。“3个结（融）合”，即产教融合、虚实结合、岗课赛证结合，依托虚拟现实和人工智能等新一代信息技术不断提升应用水平，将信息技术和实训设施深度融合，并将企业岗位需求与人才培养方案课程、职业技能大赛、技能等级证书结合，实现学生毕业即就业的完美转换。“4个服务”，一是服务地区养老产业高质量发展的需要；二是服务地区老龄事业发展；三是服务乡村振兴计划；四是服务国际交流，以国际化资源和标准为载体，开展国际合作办学，打造养老服务对外交流的名片。

二、智慧康养智慧实训

（1）通过对校内智慧康养智慧实训中心的作用，积极打造省级养老服务人才培训基地，为高职院校提供老年照护职业技能证书培训，以培养复合型的养老服务人才。同时，通过培训，企业能更好地进行养老服务，并提升相关人才的职业素养和技能。学校与企业的合作达成产教融合，合理打造一个智慧康养智慧实训。使用系统如下；

虚拟现实老年放松引导关怀系统、心理健康服务管理平台、虚拟现实心理放松引导系统、虚拟现实心理治疗辅助干预系统、小AI智能陪伴系统、CGA老年综合评估系统、心理自助服务系统、虚拟现实心理康复训练系统、CRTS协调康复训练系统、用户中心平台(User center)、VR下肢运动平衡训练系统、睡眠守护系统、音波催眠放松系统、失智老年模拟系统

 （2）智慧康养的优势在于：

提高服务效率：通过智能化设备和服务系统，可以快速响应老年人的需求，提高服务效率。

个性化服务：根据老年人的健康状况和生活习惯，提供个性化的服务方案，满足不同老年人的需求。

降低医疗成本：通过实时监测老年人的健康状况，及时发现潜在的健康问题，降低医疗成本。

提高生活质量：为老年人提供舒适、便捷、安全的养老服务，提高他们的生活质量。

（3）智慧实训的重要性

为了推动智慧康养的发展，需要培养具备专业技能和知识的人才。智慧实训是培养这类人才的重要途径。通过实训，学员可以掌握现代科技在康养领域的应用，提高服务技能和综合素质，为康养产业的发展做出贡献。

（4）智慧实训内容与方法

培训内容：主要包括物联网技术、大数据分析、云计算应用、健康管理知识等。

培训方法：采用理论教学与实践操作相结合的方式，通过案例分析、小组讨论、实地考察等方式，提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。

培训效果评估：通过考试、实践考核等方式对学员的学习成果进行评估，确保培训质量。

三、人才培养计划

（1）订单班”培养

开展养老服务业人才培养，实行“订单班”培养。高职院校要根据地区养老机构人才现状，定期安排培训计划，承担养老服务人才培训任务，具体而言，可设立养老专业“订单班”，定期向本地公立养老机构输送养老服务人才。

（2）定向人才培养

开展定向农村养老人才免费培养项目。即由政府部门牵头，开展农村养老人才免费培养工作。具体来说，可以在高职院校的年度招生中，加入订单定向培养计划，其中，定向就业协议是免费生与培养学校和当地县级行政部门签署完成的，可保证学生在完成学业之后服务于农村敬老院。

（3）一体化运营模式

与地方政府、社区合作建设一体化运营模式和专业性、示范性养老服务实体。比如，充分发挥高职院校教学资源和专业人才优势，共建老年教育示范基地、合办老年大学等，提升老年教育品质。通过创办社区居家养老中心、居民小区嵌入式养老机构等，建设工作场景真实化的实训基地，不仅可以满足当地老年人的照护需求，也为学生提供真实的工作场景。遴选优秀企业技术骨干和学校专业教师，建设专业在线开放课程、视频资源库等，拓展、优化数字化实训资源，满足在校学生和企业员工自主学习需求，实现教与学、线上线下、真是与虚拟的高度结合。